Jelentős pénzbe kerül a vállalatoknak a megfelelő jelöltek kiválasztása, amely nemcsak nehéz, hanem időigényes folyamat is. Mire figyeljünk munkáltatóként?
Fel kell kötnie a gatyáját annak a kis- és középvállalkozásnak, aki fiatal, de mégis képzett gazdasági szakembereket csábítana a céghez.
Jó hír a negyven évnél idősebbeknek – már, ha a főnök is úgy gondolja: nem érdemes heti három napnál többet dolgozni.
A magyar férfiak 61 százaléka dolgozik heti 40 óránál többet, míg a nőknek közel fele.
A változás jó, a változás maga az élet, de a hétköznapokban igencsak stresszes tud lenni, ha a főnökünk átszervezést, netán tulajdonosváltást jelent be.
Életkortól függetlenül alacsony a magyar munkavállalók érzelmi kontrollja és határtartás-képessége...
A Budapesti Értéktőzsde (BÉT) erőteljesen nyitni kíván a kkv-szegmens felé.
Aligha van jelenleg népszerűbb munkaadó a London-Edinbrough vasútvonalon járatokat üzemeltető Virgin Trains East Coastnál. Izgalmas munka milliós havi fizetésért.
...Ezért a munkavállaló és a munkáltató is egyaránt sokat tehet...
A premenstruációs szindróma miatt egy napot pihenhetnek a hölgyek, de utána nagyobb ütemben kell dolgozniuk, hogy ne maradjanak el a feladataikkal.
Amennyiben 20 munkavállalónál többet foglalkoztat a cége, egy hónapja van arra, hogy munkavédelmi képviselőt válasszon...
