A magyar vállalkozások túlnyomó részének nem áll szándékában munkavállalót felvenni, döntő többségük a jelenlegi munkavállalói létszámmal fog működni a következő egy évben.
A kormány a munkaadói terhek enyhítésének lehetőségét vizsgálja, és egy munkaerő-megtartását támogató alap létrehozására tesz javaslatot.
A kkv-k közel fele attó tart, hogy a béremelések és a járulékcsökkentések végül a piaci szereplők eltűnéséhez vezetnek...
A béremelés önmagában kevés eszköz arra, hogy javítsák a munkakedvet és a munkahatékonyságot...
A magyarországi munkaerőhiány egyre súlyosbodó probléma és nem tudni, mi a megoldás.
Átlagosan a cégek 5 százalékos béremeléssel kalkulálhatnak 2017-ben, amelyet az egyre fokozódó munkaerőhiány kényszerít ki...
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése miatt a vállalatok közel egyharmada kényszerül változtatni üzleti stratégiáján.
Két év alatt húsz százalékkal növelné minden munkavállalója bérét az Audi Hungaria Zrt. - közölte a vállalat kommunikációs osztálya az MTI érdeklődére.
A Penny Market Kft.-nél az előző évhez hasonlóan idén is 10 százalékos béremelést terveznek, a béren kívüli juttatások rendszerét is fejlesztik.
A tavalyi év után 2019-ben is kétszámjegyű, átlagosan 13 százalékos béremelés lesz a Dunaferr vas- és acélkohászati vállalatcsoportnál - közölte a cég csütörtökön az MTI-vel.
A Magyar Telekom jövőre legfeljebb 450 munkavállalót épít le, és 5 százalékkal emeli a béreket a társaságnál az érdekképviseletekkel kötött megállapodása alapján - közölte a cég szerdán az MTI-vel.
A dolgozó fiatalok majdnem kétharmada számít béremelésre a következő időszakban, 46 százalékuk az inflációnál alacsonyabb, 20 százalékuk viszont azt meghaladó emelést valószínűsít - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. A
