Az építőiparban, a kereskedelemben és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában érdekelt vállalkozók kerülnek célkeresztbe, náluk kiemelten fogják vizsgálni a munkavédelemi szabályok betartását. A munkaügyi szabályok vizsgálatánál a megszünő munkaügyi jogviszonyt, a munkavállalói jogviszonyok rendezettségét, az egyszerűsített foglalkoztatási, illetve a személy- és vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatókat helyezik előtérbe.

Kit? Mikor?

Az építőiparban a vizsgálatokat 2017 második negyedévében, a kereskedelemben a negyedik negyedévben végzik majd, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának körülményeit pedig a harmadik és a negyedik negyedévben ellenőrzik.

A munkaügyi vizsgálatok márciusban-áprilisban a megszűnő munkaügyi jogviszony ellenőrzésével indulnak, ezután június-júliusban következik a munkavállalói jogviszonyok rendezettségére és az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok felülvizsgálata, október-novemberben a személy- és vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatók kerülnek sorra.

A szabályok megsértőire kiróható munkavédelmi bírság 50 ezertől 10 millió forintig, a munkaügyi bírság pedig 30 ezer forinttól 20 millió forintig terjedhet.