A vállalati hálózatok bővülésével párhuzamosan egyre nagyobb kihívást jelent hatékony kezelésük - mutat rá az Oracle Communications által közzétett új tanulmány.
Egyre több irodai munkakörben jelennek meg a robotok, chatbotok és egyéb automatizálási technikák.
Egy vállalathoz felvett új munkavállalónak a munkaviszony létesítése előtt kötelessége nyilatkozatot tennie arról, hogy nincs függőben lévő tartozása, ellenkező esetben – tartozás esetén – akár ötszázezerezer forintig terjedő bírság megfizetésére
Rendkívül gyorsan terjed az úgynevezett robotizált folyamatautomatizálás (RPA), amikor szoftverrobotok végeznek el egyszerű, ismétlődő adatfeldolgozásokat.
Alig maradt lehetőségük a cégeknek erkölcsi bizonyítványt kérni leendő munkavállalóiktól az európai adatvédelmi rendelet (GDPR) értelmében. A szabálysértők több millió forintos bírsággal is számolhatnak.
Rendkívül gyorsan terjed az úgynevezett robotizált folyamatautomatizálás, azaz amikor szoftverrobotok végeznek el egyszerű, ismétlődő adatfeldolgozásokat. Az IFUA Horváth & Partners német nyelvterületen végzett felmérése megállapította, a cégek háromnegyede már használ
GPS-rendszerrel, kamerákkal és radarral felszerelt robot a Kafka nevű lakónegyed helyi boltjából szállítja házhoz a megrendelt árut.
Az elektromos autózás egyre inkább terjed éppen ezért logikus a felvetés, hogy mi a helyzet a szállítmányozás területén.
Júniusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos keresete 11,2 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a májusi 10,9 százalékos melkedés után – jelentette a KSH. Az első fél évben 11,9 százalékkal nőtt az átlagkereset.
Monotonitás-tűrés, információ-áradat és az elméleti tudás gyakorlati alkalmazása az Y generáció legnagyobb kihívásai – derül ki az Adecco Csoport CEO for 1 Month gyakornoki programjából, amiből nem csak az Y,
Több ezer diák dolgozik nyáron és keres pénzt nyaralásra, fesztiválbelépőre. Ám fontos, hogy a munkavállalás során a fiatalok is tisztában legyenek a foglalkoztatási szabályokkal, így elkerülhetik a kellemetlen meglepetéseket. Ebben
Az idei felmérés egyértelműen negatív változást mutat az Y és Z generációk üzleti motivációról alkotott véleményével kapcsolatban. A hetedik alkalommal elvégzett Deloitte Millennial Survey kutatás rámutatott arra, hogy a fiatal
