Erőteljesen nőtt a cégek munkaerőkereslete, a második negyedévben 66 százalékkal több cég hirdetett meg betöltésre váró pozíciót, mint tavaly ugyanebben az időszakban - közölte a Profession.hu csütörtökön az MTI-vel.
Egyre több stressz és home office, teret hódító online vásárlás és szórakozás, az adatvédelem miatt aggódó fiatalok. Az Ericsson friss kutatásában a megkérdezettek 64 százaléka több stresszre számít a jövőben,
Tartalékot jelenthetnek a magyar munkaerőpiacon a megváltozott munkaképességű dolgozók, akiknek a foglalkoztatása megoldást jelenthet a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára, ezen felül pedig hozzájárul a nyitottabb, befogadóbb munkahelyi légkör kialakuláshoz -
Változtak a munkakörülményekkel összefüggő elvárások a járvány hatására, és ez át fogja alakítani az irodaházak működtetésének eddigi megközelítését - véli a Skanska, Európa egyik vezető kivitelező és ingatlanfejlesztő vállalata felmérésének
5+1 tipp az egyensúly megteremtésére a megbeszélések és saját, egyéni teendőink között
Nőknek indít ingyenes online informatikai képzést júliusban a Green Fox Academy, a Hello IT! for Women kurzuson összesen 300 résztvevő szerezhet piacképes tudást.
A munkahely kiválasztásánál a legfontosabb szempont a kellemes munkahelyi légkör, amit a karrierlehetőség, valamint a munka-magánélet egyensúlya követ - olvasható a Szerencsejáték Zrt. kutatásánk eredményében.
A munkahely kiválasztásánál a legfontosabb szempont a kellemes munkahelyi légkör, amit a karrierlehetőség, valamint a munka-magánélet egyensúlya követ - olvasható a Szerencsejáték Zrt. kutatásánk eredményében.
Tovább csökkent, a pandémia kezdete óta először esett 400 ezer alá az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban a múlt héten, jelezve, hogy lendületesen bővült a foglalkoztatottság
A koronavírus-járvány kitörése óta rengeteg cégnél álltak át az otthoni munkavégzésre elővigyázatossági okokból.
A kelet-közép-európai régióban a vállalkozások több mint kétharmada szembesült az elmúlt egy évben valamilyen biztonsági kihívással, ennek ellenére a cégek több mint fele nem rendelkezik átfogó biztonsági stratégiával - közölte
A teljes átoltottság hatékony segítése érdekében a Magyar Bankszövetség és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) javasolja, hogy a vakcinát kérő és megkapó munkavállalóik számára intézményeik vezetői 1 fizetett szabadnapot
