Továbbra is kérdés, hogy a cafeteria beépül-e a munkabérbe...
A hazai kis- és középvállalkozások örülnek az új készpénzes cafeteriaszabályozásnak, mivel így könnyebben tudnak közép-európai szinthez közelítő bérekkel csábítani.
Kampányt indítanak a nők és férfiak közötti bérkülönbség felszámolására a szakszervezetek.
A sikeres cégvezető szerint az ötórás munkanap bevezetéshez öt dologra van szükség...
A megkérdezett elemzők a KSH adataira hivatkozva az átlagkeresetek 10 százalékos emelkedését sem zárják ki.
Az új nyugat-európai szabályok akadályozzák a szolgáltatások szabad áralmását, ezért ellentétesek az uniós alapelvekkel - vélik a magánfuvarozók.
Egyre több vállalkozás belátja, hogy nemcsak alacsony bérekkel lehet versenyképesen működni a piacon, hanem műszaki fejlesztéssel, innovációval is.
Három volt női alkalmazott pert indított a Google óriáscég ellen, mert ugyanazért a munkáért a férfiakénál kevesebb bért kaptak...
Márciusban 10,2 százalékkal, 367 ezer forintra nőtt a bruttó átlagkereset az egy évvel korábbihoz képest - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A munkaadó... ...s a munkahelyek megtartá
...kkal nőtt a teljes munkaidőben alkalmazá...
...mia a munka vilá... ...n a munkavé
