A mikro- és kisvállalkozások méretükből fakadóan nyitottak a rugalmas foglalkoztatásra, az otthonról végezhető munkát csak kevesen preferálják.
Ha a főnőke beiskolázná, nem mindegy, hogy a képzés kötelező vagy önkéntes. Jól gondolja meg, sokba kerülhet az ingyenes munkahelyi képzés!
Az állásbörzéken már nem a munkavállalók, hanem a cégek állnak sorba. Ausztria és Szlovákia szívja el a munkaerőt.
Kiemelkedően nagy az igény a gazdaság több ágazatában is az alkalmi munkásokra.
Az Unió hajthatatlan, a magyar cégek bíznak abban, hogy megtarthatják bérelőnyüket.
A lassan krónikussá váló munkaerőhiány miatt a cégek rákaptak a diákmunkásokra.
Életkortól függetlenül alacsony a magyar munkavállalók érzelmi kontrollja és határtartás-képessége.
A helyi vállalkozók és szakképző intézmények, valamint a munkaerőpiac igényét hangolják össze az önkormányzat elvárásaival.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a napokban hozta nyilvánosságra a súlyos munkaerőhiánnyal kapcsolatos javaslatait.
Jövőre is folytatódik a 3 éve indított munkahelyvédelmi akció, amely jelentősen hozzájárult a munkanélküliség és a munkáltatók terheinek csökkentéséhez.
Adómentes lett a minimálbér erejéig a duális képzésben résztvevő hallgatók díjazása.
A felsőoktatás legfontosabb feladata az ország értelmiségének képzése, a munkaerőpiac pedig kiváló szakembereket nevel ezekből a fiatalokból.