A magyar munkaadókat a globális átlagnál jobban sújtja a munkaerőhiány: nem csak a hazai konkurenciával, hanem a nyugat-európai munkaadókkal is meg kell küzdeniük.
Aligha van jelenleg népszerűbb munkaadó a London-Edinbrough vasútvonalon járatokat üzemeltető Virgin Trains East Coastnál. Izgalmas munka milliós havi fizetésért.
A negyedik digitális forradalom küszöbén vagyunk, a digitális átállás 10 millió új munkahelyet hozhat létre, új munkaköröket teremthet.
Ha az alábbi kérdések valamelyikét teszik fel nekünk egy állásinterjún, nem vagyunk kötelesek rá válaszolni, akár perelhetünk is miatta.
A 20 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatoknak is kötelező munkavédelmi képviselőt választani.
A mikro- és kisvállalkozások méretükből fakadóan nyitottak a rugalmas foglalkoztatásra, az otthonról végezhető munkát csak kevesen preferálják.
Ha a főnőke beiskolázná, nem mindegy, hogy a képzés kötelező vagy önkéntes. Jól gondolja meg, sokba kerülhet az ingyenes munkahelyi képzés!
Az állásbörzéken már nem a munkavállalók, hanem a cégek állnak sorba. Ausztria és Szlovákia szívja el a munkaerőt.
Kiemelkedően nagy az igény a gazdaság több ágazatában is az alkalmi munkásokra.
Az Unió hajthatatlan, a magyar cégek bíznak abban, hogy megtarthatják bérelőnyüket.
A lassan krónikussá váló munkaerőhiány miatt a cégek rákaptak a diákmunkásokra.
Életkortól függetlenül alacsony a magyar munkavállalók érzelmi kontrollja és határtartás-képessége.