A magyar férfiak 61 százaléka dolgozik heti 40 óránál többet, míg a nőknek közel fele.
Jó hír a negyven évnél idősebbeknek – már, ha a főnök is úgy gondolja: nem érdemes heti három napnál többet dolgozni.
Fel kell kötnie a gatyáját annak a kis- és középvállalkozásnak, aki fiatal, de mégis képzett gazdasági szakembereket csábítana a céghez.
A nők ambíciói és a munkaadók által kínált lehetőségek nincsenek összhangban egymással.
Az informatikai szakemberhiány egyre komolyabb méreteket ölt Magyarországon, a munkaadók egy részének fogalma sincs, hogy mekkora fizetést kellene ajánlani, hogy vonzó legyen a felkínált állás. Mit mond a szakember?
Mikor beszélünk munkahelyi balesetről? Mi a munkáltató kötelessége egy munkahelyi baleset során? Milyen károkért kérhet a munkavállaló kártérítést?
Jelentős pénzbe kerül a vállalatoknak a megfelelő jelöltek kiválasztása, amely nemcsak nehéz, hanem időigényes folyamat is. Mire figyeljünk munkáltatóként?
A legtöbb munkáltató a dolgozók egészségének a támogatásában csak a plusz kiadást látja, pedig megéri a befektetés!
Az online pénztárgép kötelező használatának kiterjesztése 14 ezer céget érint - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató felméréséből.
A megkérdezett hazai lakosság 5,5 százaléka nyilatkozott úgy, hogy élt már legalább egy évet külföldön. A Magyarországra költözők, hazatérők száma először a II. világháború végén és után emelkedett meg jelentősen,
Az ország szinte minden részében, valamennyi építőipari alapszakmában a szükségesnél kevesebb a megfelelő képzettségű munkaerő.
A munkaadók 16 százaléka tervez létszámbővítést 2016 második negyedévében a Manpower munkaerőpiaci szolgáltató cég kedden közzétett felmérése szerint.