Szerkesztőség
2015.11.08.
Nagy esélye van, Ön is szeretne így dolgozni, még akkor is, ha nem feltétlenül tudja, hogy mit jelent ez a kifejezés – derült ki egy felmérésből. A munkavégzés tényezőinek rugalmasságára alapuló ötletek népszerűségét az álláskeresők és a munkaadók oldaláról is megvizsgálták, és bár vannak nézetkülönbségek, a napi nyolcórás irodai rabságot egyre kevesebben tartják a leghatékonyabb megoldásnak.
Szerkesztőség
2015.10.26.
Idén január és augusztus között csaknem 100 ezer, a tavalyinál 25 ezerrel több diák dolgozott a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) tagszervezetein belül - közölte az iskolaszövetkezeti piac csaknem felét lefedő szövetség.
Szerkesztőség
2015.10.18.
Egyre nagyobb gond a szakemberhiány, mert sok cég nem tud annyit fizetni, hogy megtartsa a jó munkaerőt. Ám a jó fizetés mellett ügyelnünk kell arra is, hogy a munkavállalóink érezzék a törődésünket. Ha motiválni kell a dolgozókat, nem feltétlenül drága juttatásokban érdemes gondolkodnunk, hanem olyan apró „figyelmességekben", amiket – ha nem is gyakran – minden cég megengedhet magának.
Szerkesztőség
2015.10.14.
A jó munka reményében akár szívesen költöznének is a 18-26 év közötti fiatalok, de saját vállalkozásba nem vágnának bele, derül ki a Deloitte „Első lépések a munkaerőpiacon" című idei felmérésének eredményeiből. A fiatalok még mindig túl magasra pozicionálják a kezdő fizetéseket.
Szerkesztőség
2015.09.02.
Továbbra is a vendéglátás a legnagyobb bedőlési arányú szektor Magyarországon, ezen belül az...
Szerkesztőség
2015.08.11.
A magyarok 15 százaléka, a tanulóknak viszont majdnem a fele kivándorlást tervez - derül ki a Tárki felméréséból.
Szerkesztőség
2015.08.06.
Az információ-technológiai (IT) szektorban, valamint az üzleti szolgáltató központokban (Shared Service Center - SSC) lehet a legjobban keresni Magyarországon, a havi bruttó átlagbér ezeken a területeken elérte a 399 ezer forintot 2015 első félévében - derült ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legutóbbi felméréséből
Szerkesztőség
2015.08.04.
Miközben sokan bizakodnak a munkahelyükön való szakmai előrelépésben, a cégek 40 százalékánál nincs kialakítva semmilyen ösztönző rendszer. Az államigazgatásban az átlagnál többen, a dolgozók 48 százaléka, míg az egészségügy területén 60 százalék panaszkodik erre – derül ki a Profession.hu kutatásából.
Szerkesztőség
2015.07.27.
A munkahelyi stressz gyakori jelenség napjainkban, és az is bizonyított, hogy a tartós stressz számos betegség okozója. A munkahelyi káros stressz elleni fellépés azonban mégsem kézenfekvő sem a munkáltató, sem a munkavállaló részére, ezért is fontos kiemelten kezelni ezt a kérdést. – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Szerkesztőség
2015.07.23.
A munkavállalók jogi védelmének csökkentése nem járul hozzá a gazdasági növekedéshez és a munkahelyteremtéshez, a szabályozás rosszul megtervezett változtatása már rövidtávon is kedvezőtlen hatással van a foglalkoztatásra - derült ki a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) friss tanulmányából, amelynek elkészítéséhez 63 ország foglalkoztatási és gazdasági adatait használták fel 20 évre visszamenőleg.
Szerkesztőség
2015.07.22.
Az ellenőrzött munkáltatók több mint 26 százalékánál talált munkavédelmi szabálytalanságot a munkavédelmi hatóság, amikor július elején a hőségriasztás miatt előírt munkavédelmi kötelezettségek betartását ellenőrizte - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának összegzéséből.
Szerkesztőség
2015.07.15.
Egy nemzetközi felmérés szerint a magyar munkahelyeken is egyre nagyobb gondot okoznak a pszichoszociális kockázatok, noha Nyugat-Európával szemben nálunk még mindig a fizikai munkakörülmények miatt aggódnak leginkább az alkalmazottak.
