A Munka törvénykönyve rendelkezése szerint év végéig minden munkavállalónak ki kell adni az idei szabadságát, a jogszabálytól csak kivételes esetekben lehet eltérni - hívta fel a figyelmet a Trenkwalder Személyzeti
Aki ülőmunkát végez és a munkaidejének hozzávetőleg 80 százalékát monitor előtt tölti, - ehhez hozzáadva a tévénézés, mobilozás stb. idejét, - annak akár 17 évet is jelenthet az életéből a
Pékekre, autószerelőkre és ezernyi más szakemberre a digitális jövőben is szükség lesz. Csak éppen másként.
Szeptember végén 251 ezer regisztrált álláskereső volt Magyarországon a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adatai szerint – ez 17 ezres csökkenést jelent az egy évvel korábbi adathoz képest.
Növekednének a magyar vállalkozások, de jórészük nem talál megfelelő munkaerőt. Többet költenek, több csatornát vetnek be és több időt is szánnak a magyar vállalkozások az új dolgozóik megtalálására, miközben a
A közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra átlépni igyekvők egy részének időbe telik mire megtalálja a maga helyét, ez lehet a munkanélküliség átmeneti emelkedésének egyik lehetséges oka - így kommentálták az MTI-nek
A kormány november elsejétől megduplázza az elhelyezkedési juttatását azoknak a közfoglalkoztatottaknak, akik sikeresen helyezkednek el a versenyszférában - mondta el Varga Mihály az MTI-nek.
A vállalati hálózatok bővülésével párhuzamosan egyre nagyobb kihívást jelent hatékony kezelésük - mutat rá az Oracle Communications által közzétett új tanulmány.
Egyre több irodai munkakörben jelennek meg a robotok, chatbotok és egyéb automatizálási technikák.
Egy vállalathoz felvett új munkavállalónak a munkaviszony létesítése előtt kötelessége nyilatkozatot tennie arról, hogy nincs függőben lévő tartozása, ellenkező esetben – tartozás esetén – akár ötszázezerezer forintig terjedő bírság megfizetésére
Rendkívül gyorsan terjed az úgynevezett robotizált folyamatautomatizálás (RPA), amikor szoftverrobotok végeznek el egyszerű, ismétlődő adatfeldolgozásokat.
Alig maradt lehetőségük a cégeknek erkölcsi bizonyítványt kérni leendő munkavállalóiktól az európai adatvédelmi rendelet (GDPR) értelmében. A szabálysértők több millió forintos bírsággal is számolhatnak.
