Az anyavállalat utasítására újabb átszervezés zajlik a magyarországi Tescónál; a vevőszolgálatok munkaköreinek összevonása több száz dolgozót érinthet a hipermarketekben, közülük lesz, akinek megszűnik a munkája az áruházláncnál – olvasható a
Miközben a munkavállalók nagy része már az idei cafeteria választással van elfoglalva, a munkáltatóknak a tavaly adott juttatásokhoz kapcsolódóan két határidős feladatra is kell figyelniük 2018. január 31-ig.
A következő napokban kell dönteniük a munkavállalóknak a munkáltatójuk által ajánlott idei cafeteria-csomagjukról – az Union Biztosító 1300 fős, reprezentatív felmérése szerint a 25-55 év közötti korosztályból jelenleg a lakosság
A tavalyi év utolsó hónapjaiban 17,4 százalékkal több új hirdetést adtak fel a cégek Magyarország vezető állásportálján, mint egy évvel ezelőtt ugyanebben az időszakban – derül ki a Profession.hu legfrissebb,
A megszűnés mérséklődése tavaly még csupán 2,68 százalékot ért el - bár már ekkor jelentősen visszaestek a felszámolások és a kényszertörlések -, 2017 végére pedig a 2013-as szintre esett vissza a megszűnések száma.
A feldolgozóiparban kb. 20 ezer a betöltetlen álláshely, több ezer pék, hentes és építőipari szakmunkás hiányzik.
A hazai alkalmazottak munkahelyi hűsége 3 évre csökken, de mi az, amit hiányolnak az új állást keresők? A 25 év alattiak közel fele azonnal váltana, de mivel lehetne őket megtartani?
Idén már negyedik alkalommal rendezték meg az "Év intelligens vállalata" versenyt, melyen 25 vállalat több mint 1100 munkavállalója indult.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság díjátadóján a felelős foglalkoztatókat díjazták négy kategóriában.
Egy friss felmérésből kiderül, hogy mely készségeket értékelik leginkább a munkaadók.
Jövőre hatékonyabban támogathatja az állam a munkavállalók albérletét.
A KSH adatai szerint negyven-ötvenezer szakképzett munkaerő hiányzik a hazai munkaerőpiacról, de az MGYOSZ álláspontja szerint ez a szám eléri a százötven-kétszázezret.
